職場で幸せを感じていますか?
あなたの職場を最も幸せな職場にランク付けしましょう!
優秀な人材を競合企業に奪われていませんか?
Happy Workplaces 認定資格を取得して、人材獲得競争で優位に立ってください。これは、業界の優秀な人材を引き付け、維持するために設計された、職場の幸福に対する取り組みの明確な承認です。
Happy Workplaces® 認定プロセス
1
アプリケーション
正式な申請書を弊社までご提出ください。
アンケート
従業員はウェルビーイング指数を記入します。
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3
4
5
HR チェック
HR チェック フォームに記入します。
結果
アンケートおよび HR チェックの両方で 65 以上のスコアを獲得します。
認定
認定資格を公表しましょう。
ご連絡させていただきます!
メールアドレスを残していただければ、すべてのご質問にお答えします。
Happy Workplaces® 認定
Happy Workplaces® 認証は、従業員エクスペリエンスが卓越している組織を世界的に登録します。このプロセスは、独立した分析構造による従業員のフィードバックに基づいて、世界基準が満たされている ことを証明します。認証は、求職者がどの企業が本当に優れた企業文化を提供しているかを見分けるのに役立ちます。優れた従業員エクスペリエンスを提供する組織を世界的に認識し、研究に裏付けられた検証を提供することで、この認証は採用プロセスで雇用主に優位性を与え、強い魅力を生み出します。
この名誉ある認定バッジは、職場の幸福に対するあなたの揺るぎない取り組みの目立つ証となります。目立つように掲示して、力を与え、前向きな職場環境を作ることへのあなたの献身を示しましょう。
認定バッジ
エクセレンス エンブレムは、業界内で最も幸福な職場としての地位を特に認める名誉あるシンボルです。これは、従業員の幸福に対する企業の比類ない重点の強力な証となります。
優秀賞
このトロフィーは単なる物体ではなく、勝利の象徴です。これは、あなたの素晴らしい業績を形にして祝うものであり、会社の栄誉とともに誇らしげに展示され、勝利の瞬間に高く掲げられるようにデザインされています。
賞のトロフィー
あなたの会社を推薦してください!
なぜ幸せな職場なのか証明書
Happy Workplaces 認定は、組織が従業員を本当に大切にしていることの証明です。
開発
組織の意味のある変更は、強力な洞察がある場合にのみ行うことができます。調査結果は、文化的変革のための重点分野を正確に特定し、将来の見通しロードマップを作成および実装し、実装の影響を測定するのに役立ちます。
知識の共有
Happy Workplaces の旅は、あなたを特別なコミュニティの一員にします。幸せな従業員体験の創出に取り組んでいる他の組織と同じプラットフォームに集まります。これにより、業界のリーダーの人材管理の実践から恩恵を受けることができます。
雇用主ブランド
Today＆rsquo;の才能ある戦争では、Happy Workplaces証明書は、組織を強調する最も効果的な方法です。私たちの証明書は、雇用主ブランドを幸福に関連付け、人中心の文化を強調する機会を提供します。
洞察力
それを最も幸せな職場と比較するフィードバックを提供します。これにより、従業員の実務経験を確認し、改善のために強みと領域を正確に理解し、リソースを効果的に利用できます。
38％
生産性が向上
エンゲージメントの高い従業員は、そうでない従業員に比べて生産性が 38% 高くなります。
184％
年間利益の増加
熱心なチームを持つ企業は、収益性が 2 倍になります。
58%
離職率の低下
従業員のエンゲージメントが高い企業では離職率が 58% 低くなります。
よくある質問
一般情報
Happy Workplaces は、企業が従業員に提供する職場体験に基づいて認定される認定および表彰プログラムです。
私たちは、企業の人間中心の経営アプローチと職場文化を支える実践に基づいて、働きがいのある職場リストを決定します。また、これらの実践の持続可能性に関する企業からの証拠も調査します。
「最も幸せな職場リスト」は、各業界で最も幸せな職場を毎年発表しているリストです。「幸せな職場」認定を受けた企業は、直接リストに掲載されます。これとは別に、申請がない業界については、メタ分析法を使用して最も幸せな職場を決定することができます。
Happy Workplaces® 認証は、従業員エクスペリエンスが卓越している組織を世界的に登録します。このプロセスは、独立した分析構造による従業員のフィードバックに基づいて、世界基準が満たされていることを証明します。認証は、求職者がどの企業が本当に優れた企業文化を提供しているかを見分けるのに役立ちます。優れた従業員エクスペリエンスを提供する組織を世界的に認識し、研究に裏付けられた検証を提供することで、この認証は採用プロセスで雇用主に優位性を与え、強い魅力を生み出します。
Wellbeing Index により、組織は従業員が仕事についてどう考え、どう感じているかを理解できます。当社の認定プログラムとリストは、幸福な職場を強調し、優秀な人材の維持と誘致に役立ちます。
ウェルビーイング指数調査とHRチェック分析で70点以上を獲得した企業は、幸せな職場証明書を受け取る資格があります。これとは別に、メタ分析方法の結果としてリストに含まれた企業は、直接認証を申請できます。
アンケート結果には引き続きアクセスでき、従業員エンゲージメントの向上に役立つレポートにアクセスすることができます。貴社の社名はリストに掲載されず、機密性が保たれます。
認定プロセス
すべての正社員（フルタイムおよびパートタイム）および正社員契約者は調査に参加する必要があります。季節労働者および季節限定のサービス提供者は除外される場合があります。
誤差がプラスマイナス 5 パーセントの 95 パーセントの信頼水準を達成するには、会社の従業員数に基づいて、アンケート回答者の次の割合が必要です。従業員 50 人以下 = 85%、51 ～ 150 人 = 70%、151 ～ 500 人 = 50%、501 ～ 1,000 人 = 30%、1,001 ～ 3,000 人 = 15%、3,001 ～ 5,000 人 = 8%、5,000 ～ 9,999 人 = 5%、10,000 人以上の場合は 3% の参加率が必要です。
はい。参加企業はすべて、全体および各側面（達成、誇り、自信）の書面による調査スコアを受け取ります。ベンチマークおよびインタラクティブな詳細レポートは、従業員数に応じて課金されます。
ウェルビーイング インデックスは厳重に機密扱いされます。企業は個々の従業員の回答にアクセスすることはできません。レポートは、回答者の身元が明らかにならない方法で平均値として提示されます。従業員が 4 人未満のグループについてはレポートは生成されません。
Happy Place to Work リストへの登録は無料です。Happy Place to Work の認定、賞、調査レポートには、企業規模に応じて参加費がかかります。
調査はオンラインで実施されます。このため、当社は貴社から従業員のリストを入手し、調査を送信/リンクを共有します。従業員にオンラインで連絡できない場合は、紙と鉛筆、SMS、または QR コードを使用して調査を実施できます。
認定プロセスが完了すると、Happy Workplaces 認定を 1 年間利用できるようになります。
あなたの組織は、働きがいのある職場 だと思いますか?
あなたの会社を推薦してください。人材中心の文化を示し、前向きな職場環境に貢献する実践を共有し、従業員の努力を認めて報い、成功を祝う機会をお見逃しなく!
