ハッピーワークプレイス認定のためのブランドガイド
Happy Workplace 認定バッジと Excellence エンブレムのブランド ガイドへようこそ。このガイドは、組織がさまざまなプラットフォームや資料に当社の認定バッジを正しく実装するのに役立つ詳細な技術仕様とガイドラインを提供するように構成されています。これらの仕様を順守することで、ブランドの一貫性と法令遵守が確保されるだけでなく、卓越性と認識の文化も育まれます
認定バッジ
この名誉ある認定バッジは、職場の幸福に対するあなたの揺るぎない取り組みの目立つ証となります。目立つように表示して、力を与え、前向きな職場環境を作ることへのあなたの献身を示してください。
優秀賞
エクセレンス エンブレムは、貴社が業界内で「アメリカで最も幸福な職場」として認められたことを示す名誉あるシンボルです。このエンブレムは、貴社が従業員の幸福に比類のない重点を置いていることを強力に証明するものです。
色
当社のカラーパレットは、Happy Place to Work 認定プログラムが示す輝かしく前向きな精神を表現しています。ここでは、認定バッジと Excellence エンブレムの両方に適用される特定の色について説明します
hpw red
rgb： 207、5、30
hex：＃cf051e
cmyk： 0、97、88、19
pms： 186 c
hpw yellow
rgb： 248、186、63
hex：＃f8ba3f
cmyk： 0、25、75、3
pms： 123 c
HPW 黒
RGB: 35, 26, 21
HEX: #231A15
CMYK: 0, 26, 40, 86
PMS: 黒 5 C
認定バッジ
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赤と青 (背景色): これらの原色は、認定された職場に広く見られる安定性と調和のとれた雰囲気を体現する、しっかりとした背景を作り出します。
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黄色 (笑顔): ロゴ内の象徴的な笑顔は鮮やかな黄色で描かれ、バッジを授与された組織に広がる喜びと前向きさを表現しています。
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白 (テキスト、星、枠): テキストと星に白が採用され、純粋さと卓越性を伝えるととも に、バッジを鮮明な白い枠で囲み、その卓越性と価値を強調しています。
優秀賞
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赤 (背景色): 活気に満ちた背景として機能する赤は、情熱とエネルギーを体現し、エンブレムが推進する活気に満ちた職場文化を反映しています。
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黄色 (笑顔): 一貫性を保ちながら、黄色はロゴの笑顔を構成し、エンブレムを掲げる組織内で育まれる高揚感と喜びに満ちた雰囲気を表しています。
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白 (テキスト、星、枠): テキストと星に使用されている白は、明快さと優越性を暗示し、エンブレムを囲むすっきりとした白い枠によってさらに強調され、組織が積極性と高い職場基準の典型であることを示しています
クリアスペース
当社は、ポジティブさとオープンさを象徴するブランドであり、これらの特質は当社のロゴの表示に反映されています。当社が活気に満ちた開放的な職場環境を推進するのと同様に、当社のロゴはこの原則を体現し、楽観主義を発散し、独自の存在感を確立するためのスペースを確保しています。当社の認証バッジとエクセレンス エンブレムの周囲の空きスペースは、エクセレンス エンブレムの 2xH 要素の幅と同じである必要があります。これにより、目立つ威厳のあるイメージが投影され、当社の認証イニシアチブの卓越性と卓越性が象徴されます
ロゴの使用
Happy Workplace 認定の保持者として、認定バッジとエクセレンス エンブレムを会社のロゴに統合することは、活気に満ちた前向きな職場環境の促進に対するあなたのコミットメントを示すことになります。これらの名誉あるシンボルは、従業員の幸福と健康に対するあなたの組織の献身の証となります。既存のブランドの美学を補完する方法でバッジとエンブレムを組み込むことで、一貫した視覚言語を維持することが重要です。指定されたクリア スペース ガイドラインに従うことで、これらのシンボルをロゴの横にはっきりと配置することができ、その完全性と重要性を維持できます。
読みやすさ
Happy Workplace 認定の保持者として、認定バッジとエクセレンス エンブレムを会社のロゴに統合することは、活気に満ちた前向きな職場環境の促進に対するあなたのコミットメントを示すことになります。これらの名誉あるシンボルは、従業員の幸福と健康に対するあなたの組織の献身の証となります。既存のブランドの美学を補完する方法でバッジとエンブレムを組み込むことで、一貫した視覚言語を維持することが重要です。指定されたクリア スペース ガイドラインに従うことで、これらのシンボルをロゴの横にはっきりと配置することができ、その完全性と重要性を維持できます。
0% 黒、10 黒
最大コントラスト比 = 3.8:1
20% 黒 - 80% 黒
3:1 < コントラスト比 < 2.6:1
90% 黒、100% 黒
最小コントラスト比 = 3.7:1
避けるべきこと
ロゴを一貫して使用することで、ブランド認知度が高まり、他の場所で創造性を発揮できるようになります。次の使用は避けてください:
1. ロゴの色の変更: ロゴの元の色を維持してください。色は、ブランドの認知度と完全性にとって重要な要素です。
2. ロゴの編集または変形: ロゴのアスペクト比と形状を変更しないことが重要です。ロゴを圧縮、引き伸ばし、または回転すると、ブランドの完全性が損なわれます。
3. 他のオブジェクトの近くで使用する: ロゴの周りに十分なスペースを残してください。他の視覚要素に近づきすぎないようにして、簡単に識別できるようにします。
4. 縮小: 細部が失われるほど小さなロゴの使用は避けてください。常に明確で、簡単に認識できるものでなければなりません。
5. 不正使用: Happy Workplaces のポリシーとブランド ガイドライン以外でロゴを使用しないでください。各使用は、ブランドが表す価値と一致している必要があります。
アプリケーション例
Happy Workplace 認定バッジと Excellence エンブレムの使用例:
1. 会社の Web サイト: ロゴは会社のホームページまたは「会社概要」セクションに配置できます。これにより、訪問者に会社が従業員の幸福を重視していることがすぐに伝わります。
2. メール署名: 従業員のメール署名にこれらのロゴを使用すると、送信されるすべてのメールに会社の価値観が反映されます。
3. 求人情報とキャリア ページ: 求人情報とキャリア ページにこれらのロゴを表示すると、潜在的な従業員に会社が従業員の福利厚生を重視していることが伝わります。
4.ソーシャル メディア: 会社のソーシャル メディア プロフィールや投稿にロゴを使用すると、ソーシャル メディアのフォロワーにブランド認知度と従業員の幸福への取り組みを示すことができます。
5. 企業アイデンティティ マテリアル: 名刺、レターヘッド、パンフレット、その他の企業アイデンティティ マテリアルにこれらのロゴを使用すると、会社を代表しながら従業員の幸福への取り組みを強調できます。
6. オフィスのビジュアル: オフィスの壁、受付エリア、会議室に飾られた銘板やポスターは、訪問者や従業員にこの分野での会社の成功を思い出させます。
7. 製品およびサービスのプロモーション: 会社の製品やサービスを宣伝するマテリアルにこれらのロゴを使用すると、顧客に会社の価値を伝えることができます。