Gestützt auf bahnbrechende Forschungsergebnisse und bewährte Verfahren der Branche arbeiten wir mit Unternehmen zusammen, um erfolgreiche Arbeitsplätze zu gestalten, an denen Kulturen gedeihen können.
Wie machen wir einen Unterschied?
Zufriedene Mitarbeiter und hohe Leistung sind kein Zufall. Sie erfordern bewusste Anstrengungen und die richtigen Werkzeuge. Und hier kommen wir ins Spiel. Mithilfe von Messwerkzeugen, die auf dem Wohlbefindensansatz der American Psychological Association basieren, bieten wir tiefe Einblicke in die Erfahrungen und Beziehungen der Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Wir gehen über die bloße Definition des aktuellen Zustands hinaus. Mithilfe umfassender Benchmarks und bewährter Methoden verwandeln wir Ihre Umfrageergebnisse in umsetzbare Erkenntnisse und personalisierte, praktische Pläne. Neben traditionellen Präsentationsmethoden verwenden wir die neuesten KI-gestützten Technologien, um eine Plattform zu schaffen, auf der Sie Antworten auf alle Ihre Fragen finden. Zusammenfassend bieten wir wissenschaftlich fundierte, einfach umzusetzende und effektive Lösungen für bessere Mitarbeitererlebnisse und nachhaltig hohe Leistung.
WARUM HAPPY PLACE TO WORK
Zuverlässige Methoden, die datengesteuerte Erkenntnisse liefern, um die Dynamik am Arbeitsplatz zu verbessern.
Datengesteuerte Erkenntnisse
Mitarbeiterbefragungen von Happy Workplaces basieren auf robusten wissenschaftlichen Methoden und gewährleisten gültige und zuverlässige Ergebnisse. Sie bieten tiefe Einblicke in das Verhalten der Mitarbeiter und die Dynamik am Arbeitsplatz.
Umfassender Benchmark
Unser Benchmark vergleicht Ihr Unternehmen mit Branchenführern und Kollegen. Durch die Nutzung dieser Daten können Sie Best Practices übernehmen, um die Unternehmenskultur zu verbessern und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern.
Interactive Reporting
Über herkömmliche PowerPoint-Berichte hinaus stellen wir Ihre Umfrageergebnisse über eine interaktive MS Power BI-Schnittstelle bereit. So können Sie Erkenntnisse gewinnen und in Sekundenschnelle Antworten auf jede Frage abrufen, was eine schnelle und effektive Entscheidungsfindung gewährleistet.
Academic Support
Wir interpretieren Ihre Umfragedaten im Lichte der aktuellen Forschung und erstellen Ihren Forschungsbericht mit Unterstützung von erfahrenen Wissenschaftlern. Ihre Ergebnisse werden auch von diesen Wissenschaftlern präsentiert, um eine professionelle und aufschlussreiche Präsentation zu gewährleisten.
Wohlbefindensindex
Der Wellbeing Index ist das bisher intuitivste und zugleich fortschrittlichste Messinstrument. Mit 14 aussagekräftigen Fragen liefert er einen Echtzeitindikator für die Mitarbeitererfahrung in Ihrem Unternehmen. Er bietet einen ganzheitlichen Rahmen basierend auf den Interaktionen der Mitarbeiter mit ihrer Arbeit, ihren Kollegen, ihren Vorgesetzten und ihrer Arbeitgebermarke.
Umfrage zum Mitarbeiterengagement
Die Mitarbeiterbefragung basiert auf der positiven Psychologie. Sie erfasst die Ansichten der Mitarbeiter zu ihrem Arbeitsumfeld, ihrem Führungsstil, ihren Beziehungen, ihren Karriereentwicklungsmöglichkeiten und anderen wichtigen Faktoren. Die Befragung misst das Maß an psychologischer Sicherheit und Belastbarkeit und liefert Daten, die Aufschluss über Leistungsunterschiede und Gründe für die Fluktuation von Mitarbeitern geben.
Interne Kundenumfrage
Die interne Kundenzufriedenheitsumfrage analysiert die Beziehungen zwischen Einheiten innerhalb der Organisation auf der Grundlage der Zufriedenheit. Sie identifiziert Kommunikations- und Zusammenarbeitsebenen sowie Konfliktbereiche zwischen diesen Einheiten. Anschließend werden umsetzbare Schritte definiert, um eine Kultur des Vertrauens innerhalb der Organisation zu fördern, und es werden Roadmaps entwickelt, um die Umsetzung dieser Initiativen zu leiten.
Fokusgruppen-Workshops
In Fokusgruppen-Workshops werden die Ursachen der in Mitarbeiterbefragungen hervorgehobenen Hauptprobleme untersucht. Ideen werden anonym über die von Happy Place to Work entwickelte WorkshopPro-Plattform gesammelt. Für jedes Thema werden Lösungen erarbeitet und konkrete Aktionspläne für alle Beteiligten erstellt, von den Mitarbeitern bis zur Geschäftsleitung.
Wie funktioniert der Prozess?
Preparation
Wir arbeiten mit Ihrem Team zusammen, um den Umfrageprozess zu überprüfen und jedes Detail gemeinsam zu planen. Bei Bedarf passen wir die Umfrage an, indem wir Fragen hinzufügen oder Anweisungen anpassen, um sie an die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens anzupassen.
1
Implementation
Wir stellen Ihren Mitarbeitern die Umfrage per E-Mail, SMS oder QR-Codes zu. Während des gesamten Vorgangs halten wir Sie in Echtzeit auf dem Laufenden und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf.
2
Analyse und Berichterstattung
Über unser erweitertes Dashboard stellen wir Ihnen einen umfassenden Umfragebericht zur Verfügung, der alle Ihre Fragen beantwortet. Die Ergebnisse werden analysiert und mit unserer umfangreichen Datenbank verglichen, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen.
3
Berichts-Dashboard
Entdecken Sie die einzigartigen Vorteile unseres benutzerdefinierten Berichts-Dashboards:
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Datenzugriff in Echtzeit: Dashboards werden in Echtzeit aktualisiert, wenn Daten fließen oder veröffentlicht werden.
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Interaktive Benutzeroberfläche: Untersuchen Sie Ergebnisse in verschiedenen Dimensionen und finden Sie innerhalb von Sekunden Antworten auf alle Ihre Fragen.
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Unbegrenztes Teilen: Teilen Sie Berichte oder Dashboards mit einer unbegrenzten Anzahl von Benutzern, ohne Einschränkungen bei Kapazität oder Benutzeranzahl.
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Zugriff überall und jederzeit: Greifen Sie von jedem Ort mit Internetverbindung mit iOS-, Android- oder Windows-Geräten auf unser Dashboard zu.
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Verbesserte Produktivität: Entwickelt mit optimalen Benutzerfreundlichkeitskriterien, um die Arbeit für Benutzer einfacher und produktiver zu gestalten.
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Optimiertes Datenmanagement: Unser benutzerdefiniertes Dashboard ermöglicht nahtloses Datenmanagement durch die Integration von Berichten und Dashboards in eine einheitliche Umgebung.
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Personalisierte Dashboards: Erstellen Sie Dashboards, die auf Ihre Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind, für ein vollständig individuelles Erlebnis.
300+
Zufriedener Kunde
In den letzten 11 Jahren haben mehr als 400 Unternehmen an den „Happy Place to Work“-Umfragen teilgenommen.
1100+
Umfragedurchführung
Als Happy Place to Work haben wir bisher über 1.000 Umfragen durchgeführt.
280K+
Mitarbeiter
Bisher haben mehr als 280.000 Mitarbeiter aus allen Ebenen an unseren Umfragen teilgenommen.
Teilen Sie die Verantwortung für Ihr Glück!
Herkömmliche Umfragen beschränken sich häufig darauf, die Meinung der Mitarbeiter an das Management weiterzugeben. Der Wellbeing Index geht darüber hinaus und bietet jedem Teilnehmer auf Grundlage seiner Antworten tiefe Einblicke in die Ursachen für Zufriedenheit und Unzufriedenheit am Arbeitsplatz. Für das Management bildet es die Zufriedenheit in der gesamten Organisation ab und identifiziert Bereiche, die verbessert werden können.
Wissenschaftliche Grundlage: Der Wellbeing Index basiert auf den neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaft.
Starke Partnerschaften: Er ist das Ergebnis einer intensiven Zusammenarbeit mit führenden Experten und Organisationen.
Umfassende Einblicke: Basierend auf Daten von über 100.000 Mitarbeitern aus 26 Branchen bietet es ein beispielloses Benchmarking.
Müheloses Ausfüllen: Trotz seines umfassenden Charakters besteht die Umfrage aus nur 14 Fragen und kann in weniger als 3 Minuten ausgefüllt werden.
Personalisierte Aktionspläne: Generiert maßgeschneiderte Aktionspläne auf Grundlage individueller Antworten.
Organisationsmapping: Bietet eine detaillierte Zufriedenheitskarte für Ihre Organisation sowie branchenspezifische Vergleiche.
